Pravidelná školení profesionálních řidičů autobusů vyplývají z legislativy upravující profesní způsobilost řidičů. Konkrétně jde o zákon č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel, který ukládá řidičům povinnost průběžně absolvovat školení v rámci pětiletého cyklu profesního vzdělávání.
Ve StiBusu ale tato školení tradičně nejsou jen „splněním povinnosti“. Školení se účastní i majitel firmy Petr Stibor, který na úvod shrnuje aktuální témata a priority firmy. Jde o prostor, kde zazní, co firmu čeká v nadcházející sezóně a na co se chceme jako tým více zaměřit.
Jak jsme připomínali už v loňském roce, řízení autobusu není jen o řidičském oprávnění. Patří k němu zodpovědnost, ohleduplnost, schopnost komunikace s cestujícími i respekt k technice, kterou má řidič svěřenou. Právě tyto „neviditelné“ části profese často rozhodují o tom, jak se lidé v autobuse cítí.
Letos zazněl důraz především na kvalitu služby v každodenních detailech. Větší pozornost chceme věnovat čistotě vozidel, hospodárnému provozu a celkovému přístupu k autobusům i administrativním povinnostem. Nejde o hledání chyb, ale o snahu, aby celý provoz fungoval plynule a férově – vůči cestujícím i uvnitř firmy.
Zmíněna byla také role moderních nástrojů, které pomáhají zjednodušit provoz a administrativu. Jejich správné používání má přímý vliv na fungování celé společnosti a promítá se i do systému odměňování, který má dlouhodobě motivovat k odpovědnému přístupu k práci.
Cílem všech těchto kroků je jediné: aby se cestujícím se StiBusem jezdilo dobře a řidiči měli jasné podmínky, ve kterých se mohou soustředit na to podstatné – bezpečnou a profesionální jízdu. Pravidelné školení tak zůstává nejen zákonnou povinností, ale i důležitým momentem společného naladění před novou sezónou.